Desarrollamos equipos capaces de liderar, culturas que sostienen el cambio y estrategias que se transforman en resultados. Nuestra empresa reúne 27 años de experiencia profesional en estrategia, liderazgo y desarrollo organizacional, acompañando a organizaciones en Chile y Latinoamérica.
Desarrollamos equipos ejecutivos capaces de generar conversaciones de calidad, tomar mejores decisiones y coordinar acciones con mayor efectividad. Nuestro trabajo fortalece las capacidades que distinguen a los equipos de alto desempeño: confianza, propósito compartido, comunicación, retroalimentación, resolución de conflictos, alineamiento estratégico y responsabilidad por los acuerdos.
Conversemos →Diseñamos e implementamos programas de formación para desarrollar las capacidades que las organizaciones necesitan para enfrentar sus desafíos estratégicos. Liderazgo, estrategia, negociación, comunicación, trabajo en equipo, gestión del cambio, cultura organizacional y toma de decisiones, entre los ámbitos en los que hemos acompañado a cientos de profesionales.
Conversemos →Desarrollamos líderes capaces de movilizar personas, fortalecer equipos y conducir organizaciones en contextos de alta complejidad. Nuestros programas integran herramientas de liderazgo, comunicación, influencia, negociación, toma de decisiones, gestión del cambio y pensamiento estratégico, combinando modelos sólidos con aplicación práctica e inmediata.
Conversemos →Ayudamos a las organizaciones a definir el rumbo que guiará su desarrollo en los próximos años. Facilitamos procesos que integran análisis, reflexión, participación y toma de decisiones para construir estrategias claras, coherentes y ejecutables, desde la definición del propósito hasta el diseño de iniciativas e indicadores.
Conversemos →El clima organizacional entrega una fotografía del presente; la cultura define la capacidad de la organización para sostener sus resultados en el tiempo. Diseñamos procesos de diagnóstico e intervención que permiten comprender ambas dimensiones e impulsar cambios duraderos en la forma de liderar, colaborar y tomar decisiones.
Conversemos →Acompañamos a las organizaciones en sus procesos de transformación, fortaleciendo el compromiso, reduciendo la resistencia y desarrollando las capacidades necesarias para que el cambio se traduzca en una adopción efectiva y resultados sostenibles.
Conversemos →Ofrecemos un proceso de entrenamiento individual, confidencial y personalizado, orientado a fortalecer el desempeño profesional y aumentar el valor que cada persona aporta a su organización. A través de un espacio de reflexión, aprendizaje y herramientas prácticas, el participante fortalece las competencias necesarias para ejercer su rol con mayor efectividad y prepararse para nuevos desafíos.
Conversemos →En Martin, Rosas & Asociados creemos que las organizaciones generan resultados en la medida en que las personas son capaces de pensar, decidir y trabajar coordinadamente. Por eso integramos la psicología organizacional, la estrategia y la experiencia ejecutiva para abordar los desafíos más complejos de liderazgo, cultura y desempeño.
Nuestros socios reúnen 27 años de experiencia acompañando a organizaciones de diversos sectores, facilitando procesos de planificación estratégica, desarrollo de líderes, fortalecimiento de equipos y transformación cultural. Cada proyecto combina modelos conceptuales sólidos con una comprensión profunda de la realidad de cada organización, siempre con un objetivo común: generar capacidades que permanezcan y resultados que perduren.
Psicólogo Organizacional Universidad Católica de Chile, MBA Universidad Adolfo Ibáñez, certificado en Metodología ROI (ROI Institute, USA). 27 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y Estrategia Corporativa para organizaciones en Latinoamérica.
Psicólogo Laboral y Clínico Universidad Diego Portales, Diplomado en Gestión de Negocios Universidad Adolfo Ibáñez, certificado en Metodología ROI (ROI Institute, USA). 27 años como consultor y facilitador en el ámbito público y privado en Latinoamérica.
Durante 27 años hemos desarrollado diferentes programas de desarrollo organizacional y estrategia en variadas industrias, primero en el equipo de MAS Consultores, luego como socios en SERh y desde 2024 en MRA.
Trabajamos sobre modelos teóricos sólidos y evidencia acumulada, pero nunca perdemos de vista el propósito. La teoría orienta; el éxito se mide por el impacto en la organización.
No creemos en soluciones prediseñadas. Cada organización posee una historia, una cultura y desafíos propios. Escuchar, observar y comprender son siempre el punto de partida.
Nuestro compromiso es con la calidad del diagnóstico. Cuando identificamos un problema, lo decimos con claridad y respeto, aunque resulte incómodo.
El objetivo de cada proyecto es que la organización sea más fuerte al terminar. Transferimos conocimientos y metodologías para que las capacidades permanezcan.
No trabajamos con recetas estandarizadas. Diseñamos cada proceso considerando la estrategia, la cultura, las personas y el contexto específico de cada cliente.
Cada organización enfrenta desafíos distintos. Por eso hemos trabajado con empresas e instituciones de múltiples industrias, diseñando procesos a la medida para fortalecer el liderazgo, construir cultura y desarrollar la estrategia.
"Las mejores decisiones comienzan con una buena comprensión de la situación."
Trabajemos juntos →Si estás enfrentando un desafío organizacional o simplemente quieres explorar nuevas posibilidades para tu equipo o tu empresa, conversemos. Escuchamos antes de proponer y diseñamos cada proyecto a partir de la realidad de nuestros clientes.